旅行汽车网AJ Vandermeyden是一名妇女，因大胆对特斯拉提起诉讼，她被特斯拉解雇。在向法院的申诉中，她声称，公司除其他外还容忍一种文化，在这种文化中，对妇女的性骚扰已成为常态。她的一位女同事将特斯拉工厂的一部分描述为“捕食区”。
伊隆·马斯克（Elon Musk）是有缺陷的天才
假设它就在前面。埃隆·马斯克（Elon Musk）是个天才，他是个聪明人，能与托马斯·爱迪生（Thomas Edison）和亨利·福特（Henry Ford）等人站在一起。他几乎单枪匹马地在电动汽车，电动汽车基础设施，太空旅行，蓄电池和其他十几个领域进行了彻底的改变。
他还是一位皮肤薄薄的领导人，他乐于对他的批评者，包括范德梅登，进行严厉的反击。特斯拉Model X的正式发布会之后，出现了他偏爱胖子的第一个公开信号。事件非常混乱。数以百计的客人被聚集到溢出室，在那里他们应该可以远程观看程序。马斯克开始晚了一个小时。
一位风险投资家斯图尔特·阿尔索普（Stewart Alsop）感到非常恼火，因为他对这次活动的组织性很差，于是发表了一篇严厉的文章作为回应。据报道，Musk和Alsop进行了电话交谈，然后Musk亲自取消了Alsop订购Model X的订单，称他为“超级粗鲁的客户”。
不平等的报酬加上猫叫
范德梅登（Vandermeyden）说，由于从事同样的工作，她的薪水低于男性同事，而且由于性别原因，她拒绝了晋升的机会。由于她的投诉，特斯拉聘请了一位女性盖比·托莱达诺（Gaby Toledano）作为新的首席人际关系官。
当托莱达诺在阵亡将士纪念日周末要求与范德梅登会面时，范德梅登认为这是解决她的担忧的第一步，“但相反，她被告知可以辞职并获得遣散费，否则她将被立即解雇，应《卫报》称：“第二天不上班。”范德梅登（Vandermeyden）不会签署托莱达诺（Toledano）提供给她的协议，并随即被解雇。
竖起或闭上
范德梅登（Vandermeyden）对《卫报》说：我就是发言的人，他们说，“一种或另一种方式，您必须离开。”那怎么了？她说，托莱达诺向她传达的信息很明确：“您现在就可以结束，否则这将是持续多年的诉讼。”
特斯拉的故事有不同的版本。它在一份声明中告诉《卫报》：“加比没有吓倒范德梅登女士。她不同意有任何恐吓，范德梅登女士也没有在会议期间表达过被恐吓的感觉。实际上，他们俩之间有着积极的融洽关系，并表示了相互支持，因为盖比（Gaby）在特斯拉（Tesla）担任新职位，并试图以积极和相互支持的方式为公司和范德梅登女士解决此事。
声明继续说：“范德梅登（Vandermeyden）受到特殊待遇和晋升机会，但根据她的资历，这是不必要的，这会对其他合格的个体产生负面影响。”它继续说她以“根本上是虚假和误导的方式”行事。特斯拉表示，她在媒体上“错误地攻击了”该公司，该行为相当于“司法流产”。“在任何人表现出这种举止之后，都不可能信任他们。”
特斯拉有性骚扰吗？
那么，特斯拉内部到底发生了什么？范德梅登被解雇一周后，一个由特斯拉妇女组织组织的内部公司会议召开了。多达100名女性员工出席了会议，其中有20多人发言。
一位女士说，在一些监督员在场的情况下，她感到不安全，通常是指挥系统中高层人士发表性别歧视言论的目标。据《卫报》报道：“据主持人范德梅登说，当主持人问房间里的妇女是否曾经被猫叫过时，很多妇女举起了手。”
范德梅登认为这次会议充满希望。“最终，这为妇女提供了发言的场所。感觉就像特斯拉一直在说我正在做所有这些。所有的女人都在说，‘不，这正在发生。’太大了，无法否认。”
通用公司行话
“一些高管似乎真的很担心，并被妇女的评论吓了一跳。范德梅登说，一位男性领袖说这是不可接受的，并指出他有女儿。
“一位在场但不再为特斯拉工作的女经理告诉《卫报》，她被该评论所冒犯：‘这很侮辱。您不必让女儿知道这一点。’她说，高管们对人性问题的回答是普遍的，充满了公司行话。”
会议以外的回应是什么？超过20名女性派遣公司的信息是否导致政策发生重大变化？
“在会议之后，特斯拉立即表示，它向主管发送了关于其'禁止任何形式的骚扰的严格政策'的工厂范围内的信息，并补充说，'对在工厂召集电话的任何投诉都进行了彻底调查，并在必要时采取了行动。”
据报道，特斯拉在致《卫报》的电子邮件中还写道：“围绕确保我们积极采购非凡人才并确保我们的面试和评估过程没有偏见，存在很多精力。”e，那里没有通用的公司行话吗？
伊隆称重
在这一切中，埃隆·马斯克在哪里？范德梅登（Vandermeyden）被解雇两天后，他在公司范围内发送了一封电子邮件，标题为“做正确的事”。马斯克对他的员工说：“想杀死特斯拉的公司名单很长，我迷失了方向。”他敦促他们比竞争对手的公司更努力，更快地工作，但不要表现得像个“混蛋”。
电子邮件随后继续说道：“如果您是一个人数较少的团体的一员，那么您就不会获得免费通行证。我们在特斯拉有几起案件，代表人数较少的团队实际上被分配了一份工作或晋升了具有更高资格的高代表性候选人，然后决定起诉特斯拉以数百万美元的价格，因为他们觉得自己的晋升不够。那显然不酷。”
当《卫报》询问该电子邮件时，公司告知该电子邮件：“该电子邮件实际上并未提及范德梅登女士或她的案件。”是的，对。我们应该相信吗？
顺便说一句，范德梅登（Vandermeyden）直到通过其他来源收到的《卫报》（Guardian）与她分享后才看到这封电子邮件。不用说，这并没有令人振奋，甚至让人痛苦。
他们绝对想粉碎你
范德梅登（Vandermeyden）说：“他们只想彻底粉碎说话的人。我大声说出来，为此我做了牺牲羊。这是一个可怕的先例。”她对公司如何对待她感到震惊。她认为Elon并不完全理解“持不同意见并非不忠诚”。她还说，实际上，正如《卫报》所说，“她对特斯拉的热爱促使她提倡改善工作条件”。
她说：“我从来不是你的敌人。”“我仍然相信将世界转变为可持续能源的重要性，但是现在我不参与其中。”当她刚开始在特斯拉工作时，她仍然拥有一件T恤，上面刻着被描绘成超级英雄的埃隆·马斯克（Elon Musk）的照片。她说，很难学习和接受，“有时您的超级英雄并不总是超级。
让女人有机会
性骚扰在整个社会中都存在，但在科技行业似乎尤为致命。似乎每隔一两个星期，从科技界传出一个令人震惊的消息。
科技界似乎并不了解，在创新方面，女性与男性一样才华横溢，才华横溢，甚至可能拥有优势，如果公司只是埋下对性别角色和态度的陈规定型观念，这些公司就可以利用。归根结底，将女性排除在外会使任何行业陷入困境，并剥夺了社会50％的可用人才库，这些人才对于解决气候变化和全球变暖带来的复杂问题至关重要。
